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人力資源管理（一）模擬卷八

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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簡述人力資源外包的概念及其前提條件。

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作業法的最早編制者是（）

  • A、林賽
  • B、克雷佩林
  • C、內田勇三郎
  • D、卡特爾

確認工作績效的不足和差距，查明產生的原因，制定并實施有針對性的計劃和策略，不斷提高競爭優勢的過程被稱為（）

  • A、績效計劃
  • B、績效溝通
  • C、績效改進
  • D、績效反饋

“收集與某一特定工作有關的工作信息的系統過程”指的是（）

  • A、工作測評
  • B、績效管理
  • C、人員招募
  • D、工作分析

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